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单招的热点问题
2017-03-07 17:21  

1.整体:单招与统招各项待遇一样

高职单招的学历属全日制普通高等教育类型、专科层次,即也属于“统招”范畴,所发的高校学历证书为国家注册统招专科文凭。被高职单招录取的考生,在校读书期间除不可以转学其余待遇与全国普通高校招生统一录取的考生完全相同,毕业证信息是完全一致的,因此,单招的学生大可不必担心就业时会受到歧视。

2.报名:增加一次通往大学的机会

高职单招考试在每年3月份举行,4月份完成录取。参加高职单招考试并被录取的考生可以坐等九月新生开学,并且可以自行安排中间的时间来增加社会经验,丰富自己的生活;而未被录取学生则可以继续参加高考,再次放手一搏,考取理想的大学。
这样,就让通往大学的路从以前的“高考独木桥”变为了双向选择,为考生提供了更多读大学的机会。

3.考试:难度更低,更容易掌握

首先,高职单招由各职业院校单独确定入学标准并单独组织入学测试,考生可以提前锁定报考院校,了解相关招考信息,做好考前准备。

其次,高职单招考试由文化课综合笔试和综合素质测试两部分组成。文化课为语数外三科且都浓缩在一张试卷上,内容多为书本基本知识,不会像普通高考一样每一道题的后面都布满了“陷阱“;综合素质测试则是面试,即职业技能测试。主要测试考生所报考专业的操作技能,这是考生的特长所在。整体而言,高职单招的考试形式和内容都比普通高考要简单得多,更有利于文化底子比较薄弱但综合素质较强的考生。

同时,各高职院校还将根据具体情况划分专业课各科的分数权重,也为文化基础薄弱的学生提供了更大的机遇与可能性。

4.录取:单独实施招生录取,录取几率更大

根据我省单招政策,今年单招的比例将达到高职院校计划招生总数的40%~60%,同时,还将继续扩大中职学生的录取比例。也就是说,通过6月份高考被录取进入部分高职院校的难度比高职单招还要大。

虽然单招人数连年增加,但和普通高考相比,报考人数还是较少的,竞争压力没有那么大,录取率相对高很多。同时,3月份的高职单招考试难度要求相对较低,更倾向于实践能力和综合素质的考查,而招生数和录取数比例更加合理,即使没有被理想学校录取,还可以继续参加6月份的全国高考,因此,考生的压力相对较小,有利于发挥出较好状态,增加录取几率。

5.学习:学历+技能双向发展

高职单招与普通高考不同,除分数外,更看重学生的综合素质发展,引导学生根据自己的特长和兴趣爱好,来理性地选择适合自己未来发展的专业和方向。

高职学生在校期间不仅要完善教学计划,同时还需要根据自己的专业考取各类国家证书。毕业时,学生能够获得学历证书和相关职业资格技能证书,在就业中凸显出更强的竞争优势。

6.就业:专业性强,成为就业“香饽饽”

高职院校所设置的专业定位于基础实用技能,更注重知识与技能的结合,强调学生动手能力和职业技术能力的培养。有利于培养学生脚踏实地的观念,更加契合社会对应用型技术人才的需求状况。

高职学生在学校中产学结合,强化职业技能训练,通过实习、实训等环节,能熟练掌握当前岗位实用技能,到企业后可迅速上手,培养周期短,深受企业的欢迎,更容易就业。

近年来,高职生就业率高于本科生,其根本原因就在于高职生在大学期间以实际操作能力为主,毕业后可以更快地挑选到适合自己的岗位,可以说高职院校毕业生就业时有着“先天优势”。

7.发展:“专升本”继续发展,公招考试降低学历“门槛”

为了更好的发展,高职院校的学生可以“以退为进”,选择“专升本”。目前,各高职院校都可以“专升本”,且随着社会的发展,“专升本”的比例也逐年升高,高职院校的学生可以通过各大补习班或自身努力,通过国家级考试考入大学,还自己一个本科梦。

此外,近年来,在招录的公务员中,专科学历所占的整个比例也在逐渐增高,为更多专科毕业的学生提供了应考岗位。公招降低学历门槛是目前趋势,这也是高职院校学生发展的一个方向。

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